札幌の企業・団体から

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2017年10月06日

10/18「最新『就業規則』への見直しと実践活用セミナー~近時の法改正・労使トラブル対策と問題社員への実践的適用法~

過労死事件が続発している昨今、長時間残への対策整備の必要性が高まっています。そこで過重労働トラブルの現状を確認しつつ、長時間残業圧縮策も提案します。

上司が注意するとすぐ「パワハラだ」と主張する等、会社を困らせる社員への対応は年々難しくなっています。また、労働法がドシドシ改正されています。就業規則も時代の変化に応じて改定が必要です。
■正社員の就業規則の作成ポイント
シンプルで解り易い規則の作り方
けしからん社員への対応法
■非正規社員の就業規則の作成ポイント
無期転換者への対応
同一労働同一賃金への対応
■給与規程作成時の注意点
固定残業手当の導入ポイント


【講師】
社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所
代表 石田 和彦 氏
投稿者:札幌商工会議所中小企業相談所 中小企業・創業支援課

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