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イベント詳細

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2019年07月
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色のついた欄はイベントが開催される日です(クリックするとタイトルにとびます)。

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日時:2019年07月17日 13:30 〜 15:00
2019年06月22日

テーマ:「社員も会社も元気の出る人事評価制度作成と運用のポイント」

場所:札幌市民ホール 2階 第5会議室
住所:札幌市中央区北1条西1丁目 地下街オーロラタウン31番出口
1.人事評価制度の如何は評価者の力量にあります。

■ 評価者は「部下の育成者」です。

■ 管理職(評価者)は経営目標が達成できるような人材育成に力点が求められます。



2.人事評価制度は企業経営の大きな柱です。

■ 将来、社外環境の変化に対応できるような「力」(ちから)が社員の身につくような構成にします。

■ 顧客の不安・心配・問題・要求に対応できる人材を「求める社員像」にします。



3.社員の働き甲斐とモチベーションを向上させるためにやらなければならないこと。

■ 全社員が公正公平な評価を受けることができる制度です。

■ 評価者自身がモノサシではありません。評価のモノサシは「評価基準」(評価項目)にあります。



【開催日】 2019年7月17日(水) 13:30~15:00

【開催地】 札幌市民ホール 第5会議室(札幌市中央区北1条西1丁目)

【受講料】 お一人様 1,000円(税込)/当日受付にてお支払いください。

【講師】 はまなす労務サポートステーション理事 本間 賢一 (NPO法人ランチェスター協会 認定登録講師、北海道ニュービジネス協議会理事)

【定員】 先着10名様まで

【お申込み】https://www.itpluslab.com/seminar/

【ご注意】 必ずお申込みの上ご参加下さい。資料準備の都合上、欠席される場合は、前日までに必ずご連絡ください。

【お問合せ】お申し込み2日以上経過(土日祝日を除く)し、受付完了メールが届いていない場合などのお問い合わせはこちら。
投稿者:めだかの学校
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