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イベント詳細

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2020年03月
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色のついた欄はイベントが開催される日です(クリックするとタイトルにとびます)。

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日時:2020年03月23日 13:30 〜 15:00
2020年02月27日

第63回 めだかの学校 テーマ:中小企業のための「人事評価制度の要点と運用」

場所:札幌市民ホール 2階 第5会議室
住所:札幌市中央区北1条西1丁目 地下街オーロラタウン31番出口
1.社員の育成・支援・信頼 > 評価
◆ 社員の育成や支援・信頼は評価よりも重視されます。
◆ 働き甲斐 ⇒ 生産性up ⇒ 離職率の低下 ⇒ 人材の確保

2.社員の育成・支援のポイント = 評価基準(評価項目)
◆ 評価基準(評価項目)は社員の育成や支援ポイントになります。
◆ 人材 ⇒ 人財(働き甲斐を上げ、離職率を下げる)

3.部下の育成や支援ポイントが理解できないと、目標やビジョンが達成できなくなります。
◆ 会社の目標・ビジョン達成の戦略・戦術(評価基準)は評価者(管理職)が作るべきです。
この力量は管理職としても、制度を使う評価者としても必携の能力になります。
◆ 部下が成長 ⇒ 評価者が成長 ⇒ 目標・ビジョンの達成(このステップが入れ替わることはありません。)
◆ 素晴らしい制度を持つ企業には人材が集まります。


【開催日】 2020年3月23日(月) 13:30~15:00

【開催地】 札幌市民ホール 第5会議室(札幌市中央区北1条西1丁目)

【講師】はまなす労務サポートステーション理事 本間 賢一
(NPO法人ランチェスター協会 認定登録講師、北海道ニュービジネス協議会理事)

【定員】 先着10名様まで

【受講料】1,000円(当日、受付にてお支払い下さい)

【お申込み】https://www.itpluslab.com/seminar/

【ご注意】 本セミナーは人事評価等でお困りの一般企業の方々を対象としております。

そのため、コンサルティング等をされている同業者の方のご参加は、。ご遠慮ください。
投稿者:めだかの学校
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