2026年10月、カスタマーハラスメント対策と就活セクハラ防止措置が全企業に義務化されました。
ハラスメントの放置は法的リスクだけでなく、人材流出・採用難という経営課題にも直結します。
セクハラ・パワハラ・マタハラを含むハラスメントに関する職場リスクを総点検し、人材が定着する「選ばれる職場」へ、働き方改革の次の一手を踏み出しましょう！
ぜひご参加ください！
開催概要
- 日時
- 2026年12月03日 14:00 ~ 15:00
- 場所
- オンライン
- 住所
- 北海道札幌市北区北２４条西５丁目 札幌サンプラザ1階
- 投稿者
- 札幌市働き方改革・人材確保サポートセンター
- リンク先URL
- https://sapporo-telework.jp/seminar/20261203.php
