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2014年12月17日

テーマ 「労働トラブルQ&A」

【概 要】はまなす労務サポートステーションが毎月1回、企業の経営者、労務担当者を対象として自主開催している労務セミナーです。ぜひご参加下さい。

【日 時】平成27年1月14日(水) 18:30-20:00

【場 所】札幌市男女共同参画センター4F 研修室5
(札幌市北区北8条西3丁目・札幌エルプラザ内)

【テーマ】「労働トラブルQ&A」

昨今、労働にまつわる様々なトラブルが増加かつ顕在化してきています。
管理者側にとっては些細なこと、簡単に解決できることだと思っても、最近の労働問題は複雑化かつ長期化する傾向にあります。
また、労働トラブルは、避けようと思っても突如起こることが多いので、日頃の業務に追われる中で解決のために割く時間、抱えるストレスは計り知れないと思います。

今回は、私がこれまで受けてきた個別のご相談事例を基にトラブル防止策や事後対応策をお伝えします。法的な整備のみならず、話し合いや折り合いの重要性、失敗事例などについても触れます。これをヒントとし、いざというときの備えとしていただけるとありがたいです。ぜひご参加ください。

【内 容】
1 最近の労働トラブルの特徴
2 事例から見た重要なポイント
(1)育成か解雇か?試用期間の分かれ道
(2)年次有給休暇取得は誰の権利?トラブルが業務の効率化につながった事例
(3)これって労働時間?残業代請求とその攻防
(4)パワハラの温床はどこにある?我流上司との向き合い方
(5)イマドキ?新人社員とその親への「教育的指導」

【講 師】越膳 恵子(特定社会保険労務士・一般社団法人はまなす労務サポートステーション理事)

【参加費】無料

【申込方法】http://hamanasu-rss.com/seminar/seminar_form.html

【お問合せ】はまなす労務サポートステーション 事務局 石川
電話:011-281-8448
投稿者:一般社団法人はまなす労務サポートステーション