札幌の企業・団体から

人手不足が深刻化する中、「採用できても定着しない」「労務トラブルへの対応に不安がある」というお声を多くいただきます。

本セミナーでは、社労士・弁護士・産業医・保健師が登壇し、法令順守による企業リスクへの備えから、多様な人材が活躍・定着できる職場づくりまで、2日間にわたって幅広くお届けします。
昨年は延べ100名を超える方にご参加いただいた人気セミナーの、今年版です。

「これは自社にも当てはまる」と感じるテーマがきっと見つかります。
1日のみ・一部のみのご参加も可能ですので、ぜひお申し込みください。

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【日時】
●1日目：2026年11月6日（金）13:00〜16:40
●2日目：2026年11月13日（金）13:00〜16:40

【形式】Zoomウェビナー（オンライン）
【参加費】無料
【対象】企業の人事労務ご担当者様・経営者の皆様

【プログラム】
＜1日目：職場と企業を守る労務管理の実務＞
・同一労働同一賃金への実務対応（特定社会保険労務士　藤原 知子）
・弁護士が教える！不当要求・カスハラを乗り切る（顧問弁護士　田代 耕平）
・解雇・退職勧奨の事例と実務対応（顧問弁護士　瀬戸 賀司）
・産業医が解説！休職・復職対応の実務ポイント（顧問産業医　増井 拓哉）

＜2日目：多様な人材が活躍・定着する職場づくり＞
・柔軟な働き方の必要性とMIKATA実践事例紹介（代表 特定社会保険労務士　本間 あづみ）
・外国人材とどう向き合う？（キャリアコンサルタント　尾上 眞帆）
・女性の健康課題に企業はどう向き合うか（副代表 社会保険労務士　大谷 朋子／保健師　平塚 真帆）
・「治療しながら働く」を当たり前にする！（社会保険労務士　亀井 未来）