札幌の企業・団体から

＜ご案内文＞
地域経済において、人手不足の状況が深刻化しています。
少子高齢化・人口減少という日本の構造的問題、大幅賃上げに代表される大企業の人材確保への積極的な対応を踏まえると、地域経済を支える中堅・中小企業の人材確保はより困難化していくものと考えられます。このような状況で企業が持続的な成長を遂げるためには、効率的な業務運営を支えるIT・システムを最大限活用するとともに、時代に即した人事制度・運用の見直しをすることで、人材のパフォーマンスを最大化することが必要です。
本セミナーでは、人手不足時代を生き抜くために、最新のシステム導入事例や働きやすさと働きがいを同時に実現する人事制度改革のトレンドを詳しく解説。具体的な成功事例を交えながら、貴社の課題解決に役立つヒントをお届けします。貴社の持続的発展や競争力向上に資する実践的なアプローチを学ぶこの機会を、ぜひご活用ください！
なお、セミナー終了後には当法人の経営コンサルタントとの名刺交換・個別相談のお時間をご用意しておりますので、お気軽にご相談・ご質問いただけますと幸いです。下記URL・QRコードより、お申し込みをお待ちしております！

＜セミナー概要＞
■開催日時 2025年11月21日（金）13時00分～15時00分 (12:30より受付開始)
■開催形式 対面（札幌センタービル）及びオンライン
■対象者 企業の経営者、経営企画・情報システム・総務・人事部門の責任者・担当者様向け
（会社規模を問わず、下記のような課題・要望をお持ちの皆様）
・人材不足の中でも、生産性や従業員のエンゲージメント・満足度の向上が必要だと感じている
・最新のシステムや人事制度構築のトレンドを知りたい
・既存の基幹システムがレガシー化しており、システム運用に多大な労力やコストを要している
・ベンダーのみならず第三者の助言を受けながら新システムへの移行をしたい
・限られた予算の中でも報酬制度や福利厚生制度を改善し、従業員に安定的な就業基盤を提供したい
・現在の人事評価制度について、従業員の納得感を得られておらず、モチベーションが下がっていると感じている
■定員 対面：30名、オンライン：100名
（※同業者の方、参加対象でない方、もしくはお申し込みが定員を超えた場合にはお断りする場合もありますので、ご了承下さい。）
■受講料 無料
■申込方法 Webサイト（https://tohmatsu.smartseminar.jp/public/seminar/view/62686）よりお申し込みください。

＜セミナー概要＞
13:00～13:05　開会挨拶 有限責任監査法人トーマツ 札幌事務所長 柴田 勝啓
13:05～13:20　第 1 部 「なぜいま基幹システムと人事制度改革が必要なのか」
有限責任監査法人トーマツ 仙台事務所 マネジャー 髙橋 尚之
13:20～14:05　第 2 部 「基幹システムの最新トレンドと再構築時のポイント」
有限責任監査法人トーマツ 東日本エリア統括 パートナー 遠藤 敬一
14:05～14:50　第 3 部 「人事制度の最新トレンドと改革時のポイント」
有限責任監査法人トーマツ 仙台事務所 マネジャー 髙橋 尚之
14:50～15:00　まとめ ※セミナー後、名刺交換やご希望者との個別相談会を実施